为进一步优化市委讲师团干部队伍结构，增强工作力量，按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2023〕3号）以及《关于做好2023年度下半年事业单位引进人才的通知》的要求，计划公开引进紧缺急需专业人才4人。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
此次计划引进紧缺急需专业人才4人，引进人才岗位及要求详见《包头市委讲师团2023年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想素质和职业道德，符合高层次和用人单位紧缺急需实际。（二）政治立场坚定，政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（四）具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生。1.熟悉宣传思想文化工作，具有扎实的政策理论水平、文稿写作能力、调查研究能力和综合协调能力。2.其他要求详见《包头市委讲师团2023年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》（附件1）。（六）具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围：1.包头市内在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）、事业单位未满最低服务期和试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；2.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；本次引进人才按报名及资格审查、面试考核、考察、体检、公示、聘用的程序进行。本次公开引进人才工作相关公告通过“内蒙古人才发展集团有限公司”官网及微信公众号发布。起止时间为：2023年12月2日8：00至2023年12月6日17：00。采取网上报名的方式。报名人员登陆“内蒙古人才发展集团有限公司”报名网址http://bm.nmgksw.com/BTSWJS2023/进行报名，截至日期至12月6日17：00。超过规定报名时间，将不予受理。（2）点击“修改信息”并按照报名系统要求如实填写信息；（4）点击“照片管理”按照系统要求进行上传（jpg格式，大小为30kb以下）；（5）点击“证件上传”将所需材料按照系统要求进行上传（需上传材料如下：身份证正反面、户口本首页、户口本本人页、学历证、学位证、学信网认证、工作经验相关证明、资格证书1、资格证书2等）（jpg格式，大小为300kb以下）；（1）报名时，报考者须阅读《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，并点击同意。否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和《岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否报名成功、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加面试所使用的证件必须一致；反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改），每人只能报考一个岗位。（2）岗位表中所要求的专业类别或专业代码等，主要参考教育部制定的专业目录。报考人员不得报考所学专业（专业代码）与招考职位要求专业（专业代码）不一致的职位。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致。以研究生学历报考的，如所持研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该岗位对应要求的二级学科一致，可按照符合报考条件对待。（3）报考者在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。（4）学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。（5）工作经历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被录用为公务员、被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同、未列编签订聘用合同、被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员）；有“服务基层项目人员”工作经历的要注明属于何种类型项目人员、是否已取得服务期满合格证书。（6）未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。（7）报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格审查结果，审查通过的，不能再改报其他岗位。市委讲师团对应聘人员进行资格审核，资格审查后，在“内蒙古人才发展集团有限公司”官网及微信公众号公示，发布进入面试人员名单公告。并通过电话、短信或邮件等形式向应聘者反馈审查结果，因应聘者联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任。审核通过后，自行下载并打印《面试准考证》，《面试准考证》可下载PDF格式，请考生注意留存以备后续环节使用，未打印《面试准考证》以后不在提供，后果自负。1.面试测评采取线下面试测评方式进行，采取结构化面试测评的形式进行。面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员，并进入考察体检环节。对于面试测评人员实际到场未达到1:3比例的岗位，划定成绩合格线。2.面试测评时间将通过“内蒙古人才发展集团有限公司”官网及微信公众号公布，并将通过电话、短信等方式通知应聘人员。3.面试地点：包头市包钢老年大学（昆都仑区民族西路南段阿尔丁小区西南门）中共包头市委宣传部组织招聘单位对应聘人员进行考察。考察工作结束后按照等额确定拟引进人才并组织体检。体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并根据用人单位需求情况按照面试测评总成绩由高到低的顺序可依次递补，递补只进行一次。对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人事编制手续。1.在本次引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。3.受聘人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺的岗位不再进行递补。4.受聘人员符合《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》条件的，享受相关待遇。5.引进人才实行最低5年服务期。引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。6.人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在“内蒙古人才发展集团有限公司”官网及公众号公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。7.本次人才引进面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由中共包头市委宣传部会同市委讲师团负责解释。
2023年事业单位人才引进岗位需求表.xlsx
加入我们
