为进一步加强包头市城市投资建设集团有限公司（以下简称包头城投）财务管理、落实集团战略规划工作，建立健全财务风险管控机制，推动企业持续健康发展，现面向社会引进  财务高级管理人才1名，具体公告如下：

        一、公司简介

        包头市城市投资建设集团有限公司于2018年组建成立，是包头市委、市政府组建成立的比照正县级管理的市属国有企业，注册资本金10亿元。公司立足新时期“城市综合运营商”职能定位，以“建设魅力包头、创造美好生活”为使命，以“忠诚、团结、卓越、创新”为企业核心价值观，重点打造城市建设、城市运营、城市产业服务三大运营板块，致力当好包头市城市建设和运营管理的主力军、服务全市重大任务的突击队、国企改革和创新发展的先行者，为包头市经济社会高质量发展贡献新的城投力量。

        集团拥有市政公用工程施工总承包壹级、城市及道路照明工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、市政行业乙级、园林工程设计乙级、工程勘察乙级、工程测量乙级、工程咨询乙级、测绘乙级等资质。下设城发集团、市政公用公司、市政设计院、蒙昱园林、产业公司、置业公司、智泊公司、秦马商贸公司和城泰公司9户全资子公司，在岗职工1086人，资产总额142.80亿元。

        二、引进原则

        坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

        三、引进条件

        （一）任职条件

        1.本科及以上学历，金融、财务等财经类相关专业，具有注册会计师或高级职称者优先。

        2.8年以上财务管理工作经验，近3年具备财务总监岗位从业经历。

        3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及国有企业财务制度，具有较全面的财务专业知识。

        4.具备企业统筹管理经验，具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力。

        5.出色的财务分析、融资和资金管理能力，熟悉企业上市、资本市场运作。

        6.熟练使用各种财务软件及系统。

        7.具有上市公司、国有企业或大型公司投资并购、重组、项目融资经验者优先。

        （二）下列人员不得应聘

        1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

        2.被开除中国共产党党籍的人员；

        3.在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员；

        4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

        四、引进计划

        1.引进岗位：财务部负责人

        2.引进人数：1名

        3.工作地点：包头市

        五、工作职责

        1.财务战略规划

        （1）负责拟定集团财务战略规划；组织领导集团的财务预决算、财务管控、资本运作、财务分析等方面的工作；

        （2）建立健全集团财务管理制度，搭建规范的会计核算体系；

        （3）参与集团重大投、融资决策，优化资本结构和资本配置，统筹资金运作管理。

        2.制度建立和团队建设

        （1）根据业务变化优化、完善集团公司各项财务工作流程，监督各项财务制度的执行；

        （2）完善企业的财务信息化管理系统，实现财务、业务信息化管理系统的有效衔接；

        （3）负责集团和各子公司财务团队的建设，组织好培训学习，打造专业化财务管理团队。

        3.资本运作

        （1）主持集团公司资本运作工作，制定公司在资本运作、投融资等方面的规划和策略；

        （2）参与重大投资、融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

        （3）打造、推动优秀项目的上市融资工作。

        4.财务管控

        （1）主持集团公司年度预算的编制、执行、调整；

        （2）主持集团总部和各分子公司财务核算工作；

        （3）为公司决策提供及时、有效的财务分析，提交财务管理工作报告；

        （4）主持集团年度财务决算。

        5.税收筹划工作

        参与集团公司战略规划和重大经营决策的税务影响分析，指导和监督集团所属各企业开展税务风险管理工作。

       6.内外协调工作

       协调集团公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管等部门的关系，维护公司利益。         六、薪酬福利待遇

       1.按照公司薪酬福利管理有关办法，执行协议制工资，综合年薪约为税前150000-200000元/年，具体待遇可议。

       2.五险一金、双休、年假等福利。

       3.定期组织健康体检。

        七、人才引进程序

        本次人才引进工作按照发布人才引进公告、报名、资格审查、线上笔试、线下面试、考察、公示聘用等程序依次进行。相关信息均在内蒙古人才发展集团官网及微信公众平台公布，请考生及时关注。

        （一）报名

        1.报名采取方式：网上报名方式进行。考生根据公告要求登录内蒙古人才发展集团人才引进报名系统（网址：http://bm.nmgksw.com/BTCSTZ2023/）进行网上报名。

        2.报名时间：2023年8月3日9：00-2023年8月13日17：00；资格审查截止时间为2023年8月14日17:00。报考人员须在规定时间内报名。

        3.本次人才引进线上笔试开考比例为3：1，考试不收取报名费。

        4.报名人员须用二代身份证报名，且报名与参加考试时所使用的证件必须一致。

        5.报考人员应按照岗位要求填写真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。

        6.报名时须上传以下材料：（1）有效期内的身份证彩色扫描件（要求正反面在一页上）;（2）户口本户主页与本人页扫描件；（3）《毕业证》和《学位证》扫描件；（4）中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表扫描件；（5）招聘条件中要求的其他证件、证明材料。

        7.报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程务必保持畅通，以便于重要事项的通知。

        8.报考人员须认真阅读公告、《考生诚信承诺书》。仔细鉴别个人是否符合应聘条件；报考人员须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，在填写个人简历时，须填写就读大学本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可），时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

        9.实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，核准后取消聘用资格。

        （二）资格审查

        1.报考资格审查，将对照引进岗位报名要求，对报考人员填报的信息进行网上资格审查，凡资格审查不合格的，取消进入下一个环节资格。如因不符合引进条件被取消报考资格的，责任由报考人员自负。如对资格审查结果有疑问，可于工作日电话咨询。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年8月14日12:00以前进行修改，将重新进行资格审查。报考人员应慎重填写个人信息，一经资格审查通过，不能更改。

        2.报考人员在网上成功提交报名信息后须及时登录报名网站查询资格审查结果。

        （三）线上笔试

        1.线上笔试开考比例为3：1，若报考人数不满足线上笔试开考比例，则报名时间延期，具体延期时间另行公告。线上笔试时间请关注内蒙古人才发展集团有限公司官网及微信公众平台另行公告。

        （八）监督电话和  咨询电话

        1.监督电话：0472-2627313

        2.咨询电话：0472-6150650

        3.报名系统技术咨询电话：0472-6150651